Трудовые книжки с 2023 года.

[Сергей Конов]

С 1 января 2023 года вводятся трудовые книжки нового образца, согласно постановлению Правительства № 1250 от 24.07.2021 г.

Новая форма, порядок ведения и правила хранения трудовых книжек утверждены приказом Минтруда № 320н от 19.05.2021.

Бланки трудовых книжек станут защищены полиграфической продукцией уровня защиты "В", закупать бланки трудовых книжек могут только организации и ИП, изготавливаться бланки трудовых книжек будут на основании заявок организаций и ИП. Чтобы купить бланки трудовых книжек работодатели должны обратится к изготовителю либо к распространителям, по утвержденному перечню. Новые правила изготовления бланков трудовых книжек и порядок обеспечения ими работодателей утверждены приказом МФ № 55н от 11.04.2022 г.

 

[Наталья Мирова]

Работодателю на заметку.

По действующим правилам прием на работу оформляется трудовым договором. То есть просить нового работника написать заявление о приеме можно, но не обязательно. С 22 ноября 2021 года необязательно даже издавать приказ о приеме на работу. Теперь это право, а не обязанность работодателя.

Кстати, если работодатель решил отказаться от издания приказов, при внесении записи о приеме в трудовую книжку нового сотрудника указываются реквизиты трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.